Il Codice Etico definisce l’insieme dei principi e valori che ispirano l’attività di tutti coloro che si trovano ad operare nell’interesse di CDP Venture Capital SGR, tenendo conto delle tipologie dei rapporti giuridici in essere e delle specifiche disposizioni legislative, regolamentari, statutarie e contrattuali a ciascuno di essi applicabili, dell’importanza dei ruoli, della complessità delle funzioni e delle responsabilità assunte o loro affidate per il perseguimento dei loro scopi.

 

Modello organizzativo

Con il Decreto Legislativo 8 giugno 2001 n. 231 (D.Lgs. n. 231/2001) è stata dettata la disciplina della “responsabilità degli enti per gli illeciti amministrativi dipendenti da reato” che si applica agli enti forniti di personalità giuridica e alle società e associazioni anche prive di personalità giuridica.

WhistleblowinG

La Società si è dotata di un sistema di gestione delle Segnalazioni conforme alle prescrizioni normative in materia di Whistleblowing (D.Lgs. n. 24/2023). Il Personale e le Terze parti possono effettuare Segnalazioni in forma scritta od orale avente ad oggetto informazioni sulle violazioni di cui il Segnalante è venuto a conoscenza nell’ambito del contesto lavorativo.

Per maggiori informazioni sulle modalità con le quali presentare una Segnalazione, consulta le Tips:

 

Per maggiori informazioni sulle modalità di gestione delle Segnalazioni consulta l’estratto della Policy aziendale:

Informativa sulla protezione dei dati personali: